Waarom onze organisatie

FindTeq helpt startende monteurs en operators naar een passende uitdaging in o.a. de procesindustrie
Wij brengen talenten en toonaangevende bedrijven samen
Wij geloven in het aangaan van open en gelijkwaardige werkrelaties.

Wij bieden

Opleidingsbudget
Een pensioenregeling met 50% premiebijdrage door ons.
Vakantiegeld

Onze recruiter

Over ons

FindTeq biedt voor werkzoekende proces operators en monteurs de oplossing naar een passende uitdaging in de proces- en voedingsmiddelenindustrie. Wij brengen talenten en toonaangevende bedrijven samen. 

Wij geloven in het aangaan van open en gelijkwaardige werkrelaties.

FindTeq helpt jou graag om iedere dag het verschil te maken. Daarom is er veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling, behoeften en kwaliteiten. Zo biedt Findteq jou onder andere de mogelijkheid om zelf je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, een ruim aanbod in ontwikkelingsmogelijkheden en zorgt voor betekenisvol werk in de proces- en voedingsmiddelenindustrie. Kortom; investeren in je toekomst loont, niet alleen voor jezelf als persoon maar ook je inkomen.
 


Onze waarden

Familiebedrijf
Als echt familiebedrijf vormen wij samen met 150 werknemers en franchisenemers één collectief.
Gelijkwaardigheid
Wij geloven in het aangaan van open en gelijkwaardige werkrelaties.
Persoonlijke ontwikkeling
FindTeq helpt jou graag om iedere dag het verschil te maken. Daarom is er veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling, behoeften en kwaliteiten.
Ondernemerschap
Als je werkt bij Findteq ontvang je een gave werkondernemersregeling.
Eigenzinnigheid
RVE bestaat uit een mooie groep eigenzinnige individuen, die samen één collectief vormen.
Vakmanschap en gelijkwaardige werkrelaties staan centraal in onze werkwijze.
Frans-Willem Dieleman
Frans-Willem Dieleman Directeur

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met je sollicitatie aan de slag.
Eerste reactie
Na jouw sollicitatie volgt een eerste selectie.
Eerste interview
Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw sollicitatie.
Tweede interview
In het tweede gesprek praten we verder over o.a. jouw kennis en ervaring in relatie tot de functie.
Aanbod
Bij wederzijds enthousiasme doen we jou een passend aanbod.